Sammen i samme båt: Zhongshan Changyi Company styrker Dragon Boat Festival-feiringen

Zhongshan Changyi Company Dragon Boat Festival som en ledende tilstedeværelse i Kina riskokerprodusenter, har en sterk bedriftskultur, mer respekt for tradisjonell kinesisk kultur, så denne Dragon Boat Festival bestemte selskapet seg for å ta en tre-dagers ferie, for å gjennomføre gruppebygging aktiviteter for å heie frem de deltakende kollegene.Årets Dragon Boat Festival, Zhongshan Changyi Company brakte en spesiell gave til de ansatte.

For å fremme sportsånd og vise selskapets storsinnethet og humanistiske konstruksjon, bestemte selskapet seg for å ta en dag ut av den tre dager lange ferien for å gjennomføre teambuildingaktiviteter og heie frem kolleger som deltar i dragebåtracet.Omsorg har også styrket samholdet i selskapet ytterligere og fremmet det nære og vennlige forholdet mellom ansatte.Som en av de tradisjonelle kinesiske festivalene er Dragon Boat Festival-ferien vanligvis en mulighet for ansatte til å slappe av og hvile.Zhongshan Changyi Company er imidlertid kjent for sin unike bedriftskultur, som alltid har vært forpliktet til å skape en god balanse mellom arbeid og privatliv for sine ansatte.

I år bestemte selskapets ledelse å utvide ferien til Dragebåtfestivalen til tre dager.I tillegg til å gi de ansatte nok hvilerom, ønsker de også å styrke tilknytningen og kommunikasjonen blant ansatte gjennom teambuildingsaktiviteter.I teambyggingsaktivitetene arrangerte Zhongshan Changyi Company et fantastisk dragebåtkappløp.Dragebåtracing er ikke bare en tradisjonell kinesisk vannsportbegivenhet, men også en sport som krever teamarbeid og samarbeid.De deltakende kollegene forbereder seg aktivt til konkurransen og jobber overtid hver dag for å øve bedre for å prestere bedre i konkurransen.

På dagen for teambyggingsaktiviteten organiserte Zhongshan Changyi Company alle ansatte til å gå til stadion for å heie på de deltakende kollegene.Om morgenen holdt den ansvarlige for studioet en tale ved lanseringsseremonien for teambuilding-aktiviteten.Han sa at selskapet er svært bekymret for den fysiske og mentale helsen til ansatte, og håper at alle kan styrke gjensidig forståelse og vennskap gjennom teambyggingsaktiviteter.På banen hadde de ansatte uniformsuniform, viftet med fargerike flagg og ballonger og støttet lagkameratene

medlemmer som padlet hardt på banen eller de ansatte som sto blant publikum og jublet, alle ble oppslukt av stemningen under arrangementet og følte en tettere tilknytning til hverandre.

Etter teambuildingsaktiviteten holdt Zhongshan Changyi Company også en feiringsbankett for de ansatte som deltok i teambuildingsaktiviteten og dragebåtracet.Dette er ikke bare en anerkjennelse av deres harde trening og harde arbeid, men også for å skape en bedriftskultur full av varme og takknemlighet.På feiringsbanketten uttrykte bedriftslederne sin takknemlighet til de ansatte og oppfordret alle til å møte selskapets fremtidige utviklingsutfordringer med en mer samlet holdning.

Zhongshan Changyi Company brukte denne teambyggingsaktiviteten og dragebåtracet for å vise sin nitid omsorg og kjærlighet, og fremheve selskapets positive prestasjoner innen humanistisk konstruksjon.På denne måten øker bedriften den følelsesmessige tilknytningen blant ansatte, forbedrer ansattes arbeidsentusiasme og følelse av tilhørighet, og fremmer forbedring av samhørighet i bedriften med en mer vennlig holdning.I det neste arbeidet vil Zhongshan Changyi Company fortsette å ta hensyn til den fysiske og mentale helsen til ansatte, skape et mer avslappet og vennlig arbeidsmiljø og fremme bedre kommunikasjon og samarbeid mellom ansatte.Bak denne positive bedriftskulturen og humanistiske omsorgen, har Zhongshan Changyi Company blitt et ideelt sted for ansatte å jobbe og bo.